Une assistante maternelle peut être amenée à travailler pendant les jours fériés. Les parents qui exercent leur activité pendant ces journées peuvent demander à faire garder leurs enfants. Zoom sur la procédure à suivre. Lire
Assistante maternelle | Contrat de travail
Vous souhaitez recruter une assistante maternelle pour la garde de votre enfant ? Un contrat de travail est obligatoire. Pas si simple pour un particulier ! Clauses, mentions obligatoires? Toutes les clés pour rédiger ce document en bonne et due... Lire
Assistante maternelle | Contrat de travail | Fepem | Recrutement : choisir et trouver un nounou
Comment rédiger un contrat de travail pour une garde partagée ? Faut-il un ou plusieurs contrats ? Quelles sont les obligations des parents employeurs ? Maminou vous répond. Lire
Contrat de travail | Fepem | Garde partagée
La rémunération d'une assistante maternelle est régie par la Convention collective nationale de travail des assistants maternels du particulier employeur. Montant, calcul du salaire, fiche de paie, indeminités... Le point avec la rédaction de... Lire
Assistante maternelle | Contrat de travail | Salaire
Une assistante maternelle peut être embauchée en contrat à durée déterminée pour la garde d'enfants. En quoi consiste t-il ? La rédaction de Maminou vous explique les modalités du CDD. Lire
Assistante maternelle | Contrat de travail
Pour une garde d'enfant au domicile privé des parents, ceux-ci peuvent faire appel à une nourrice, appelée aussi nounou. Celle-ci dépend de la Convention collective nationale des salariés du particulier employeur. Lire
Contrat de travail | Nounou | Nourrice
Afin de cadrer les relations entre les assistantes maternelles et les parents qui les emploient, une convention collective a été mise en place. C'est sur ce texte que reposent notamment le contrat de travail, le salaire, les conditions d'accueil... Lire
Assistante maternelle | Contrat de travail | Droits | Fepem.jpg)