Le contrat à durée déterminé de l'assistante maternelle
La rédaction Maminou
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Une assistante maternelle peut être embauchée en contrat à durée déterminée pour la garde d'enfants. En quoi consiste t-il ? La rédaction de Maminou vous explique les modalités du CDD.
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Selon l'article L.1242-2 du Code du travail, les parents ont la possibilité d'embaucher une assistante maternelle en contrat à durée déterminée (CDD). Il s'agit d'un contrat rédigé, signé par la nourrice agréée et les familles. Le CDD inclut une période d'essai plus courte que pour un CDI. La période de fin de contrat n'est pas soumise à un préavis.
Il est possible d'employer une assistante maternelle en CDD pour remplacer la nourrice habituelle absente dans les cas suivants :
- absence justifiée pendant plusieurs semaines pour cause de maladie, de congés prolongés ou en cas de formation.
- garde à temps plein transformé en temps partiel
- l'assmat habituelle a démissionné ou a été licenciée
