Recrutement : bien choisir sa nounou à domicile
Vous n'avez pas assez de temps pour gérer enfants, travail et tâches ménagères ? Si vous embauchiez une nounou ? Même dans l'urgence, prenez le temps de chercher la perle rare. Pour un recrutement réussi d'une garde à domicile, plusieurs étapes sont primordiales. Les conseils de Maminou.
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Lors de vos recherches de garde à domicile, vous trouverez plusieurs profils de nourrices. Veillez à ce qu’ils correspondent à vos critères. Les besoins de garde d’enfants varient en fonction des familles. Voici comment bien choisir sa nounou.
La recherche
Avant toute recherche de nounou, affinez vos critères de sélection. Posez-vous les bonnes questions (fréquence des gardes, secteur géographique…). Les annonces de nounou sont affichées dans les établissements publics (supermarchés, bibliothèques…), dans les journaux et de plus en plus sur Internet. Les annonces de nounou en ligne sont un vrai gain de temps : elles vous permettent notamment de sélectionner directement les profils qui correspondent à votre planning et vos besoins. Le mieux est de sélectionner plusieurs profils. Une technique utile pour avoir des éléments de comparaison. Une fois votre liste établie, prenez contact avec les nourrices par téléphone.
L’entretien téléphonique
Au téléphone, posez les questions essentielles pour affiner votre choix (date début de contrat, disponibilités…). Prenez votre temps et fiez-vous à la voix de la nounou. Le ressenti de l’entretien téléphonique est primordial. Si le profil semble correspondre à vos attentes, organisez une rencontre dans les jours à venir.
La première impression
Recevez la nounou à votre domicile. Discutez avec la candidate et posez les bonnes questions (repas, sorties, salaire…). Dans un premier temps, observez son comportement. La nourrice doit vous inspirer confiance et plaire aux enfants. Renseignez-vous sur son expérience (nombre et âge des enfants gardés auparavant, diplômes…). L’idée est de savoir si la nounou est capable de contribuer à l’éveil de vos bambins. N'hésitez pas à demander des références (numéros de téléphone de parents).
Mise en situation
Interrogez la candidate sur les règles de sécurité (sorties en extérieur, bain...). Citez-lui un cas d'accident, l'air de rien, et analysez sa façon de réagir. Renseignez-vous sur les activités proposées pour occuper votre enfant et demandez des exemples concrets. N’hésitez pas à rencontrer d’autres candidates pour comparer les profils et confirmer votre choix.
Recrutement
Si votre première impression est la bonne, prévoyez une seconde rencontre avec votre enfant. Vous pourrez ainsi observer si le contact passe. Bébé est-il rassuré ? Est-ce que la nounou effectue les bons gestes ? Si cette seconde visite vous conforte dans votre premier choix, ne laissez pas filer la perle rare. Rédigez le contrat de travail. Et pour faciliter l’adaptation de votre bout de choux, vous pouvez le confier quelques heures à la nourrice pour commencer.
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