Calcul avenant

Arnadus

Publié le

Bonjour à tous



 



Mon épouse qui est assistante maternelle est en contrat CDI depuis le mois de janvier 2024. Le contrat est de 38 semaines ( pas de garde prévue au mois de juillet et Août), le taux horaire est de 4,2 euros pour 9h/j et 3 jours soit 27 heures par semaine.



 



L’employeur souhaite réaliser un avenant,  l’employeur souhaite une garde au mois de juillet qui n’était pas prévu dans le contrat initial et au en plus au mois de juillet la garde sera différente. 4 jours soit 32 heures par semaine avec 8h/j. Au mois d’août pas de garde. Septembre, Octobre, Novembre et décembre une garde identique au contrat initial.



 



Comment doit on calculer cet avenant? 



 



Merci d’avance



 



À bientôt



 

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le
12 réponses Répondre au message

Anonyme

Bonjour ,

comme répondu sur un autre forum, le parent présente un avenant précisant les modifications souhaitées.
Il y a un délai raisonnable pour répondre positivement ou négativement.
Si l' avenant est accepté, vous prenez un calendrier et comptez les semaines à 3 jours , et les semaines à 4 jours pour établir la mensu (pas de moyenne).
Il faudra procéder à une régularisation avant la mise en place de la nouvelle mensu, pour repartir à ''0''.
Le mieux est de faire commencer la nouvelle mensu en debut de mois pour éviter trop de calculs fastidieux.

"Comment doit on calculer cet avenant? " : sinon, la réponse plus rapide est : au parent de gérer le contrat et de vous présenter l'avenant ;)

Anonyme

Bonjour ,
C'est que pour l'année 2024 ou c'est pour les trois années à venir ? Où c'est exceptionnel
que l'employeur veut faire travailler votre épouse en juillet ?
J'attends votre réponse et je vous expliquerai .

Anonyme

dans tous les cas cela fera beaucoup d'heures sup et donc comme si c'était payé au réel et ça Non !

Anonyme

Bonjour. Il s’agit uniquement pour 2024. Merci d’avance

Anonyme

Bonsoir ;
Pour vous aidez je voudrais savoir les 14 semaines programmées pour mieux calculez votre mensuel et de lisser les heures et jours de plus sur 12 mois ce qui ne va pas être évident car de 27h vous passez à 32h de 3 jours vous passez à 4 jours et de 9h / jour à 8h/ jour .
Si votre épouse n'avait pas eu l'enfant au mois de juillet , elle aurait dû arrêter le 30 juin ou le 5 juillet et reprendre le 2 septembre ou avant ?

Anonyme

pour la mensu à proposer sur l'avenant, il suffit de compter les semaines de 3 jours et les semaines de 4 jours et d'additionner (rien de compliquer).
Et pas de moyenne d'heures.

Anonyme

Et les heures vous en faites quoi ?

Anonyme

Toute façon, il faudra tout les éléments pour pouvoir lui calculez son mensuel , il faudrait que Amadus, nous donne , la date au mois de juillet à laquelle elle va commencer à travailler les 4 jours sur 8h/ jour et 32 h / semaine et quand elle arrête sinon on ne pourra pas l'aider .
A savoir que les grandes vacances c'est le vendredi 5 juillet au soir .

Anonyme

''Et les heures vous en faites quoi ? ''
et bien en comptant les semaines à 3 jours et à 4 jours on compte les heures qui vont avec ....
pour calculer la mensu donc, calcul classique...

Anonyme

Plus de nouvelle , il a dû avoir sa réponse .

Anonyme

vu que la question a été posé ailleurs, oui il a eu plein de réponses.

Anonyme

C'est bien ! alors ....

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