Assistante maternelle en détresse

Valérie

Publié le

Bonjour et Joyeux Noël !!!



Je me permets de vous demander conseils. Malgré mes 20 années d'expérience en tant qu'assistante maternelle, là, je l'avoue humblement je suis PERDUE. J'accueille une petite puce de maintenant 2 ans et demie, ce depuis 1 an et demi. Aucun souci avec la petite. Par contre une maman totalement irrespectueuse, que ce soit au niveau des horaires ( jusqu'à 2 heures de retard à l'arrivée), retards aux départs, repas fournis par elle livrés à 12h30, absences non prévenues,  déclarations pajemploi non faites ( du coup radiée de Pajemploi+), salaires versés en retard,  après réclamation systématique ce qui est très humiliant... Après un courrier recommandé envoyé fin octobre, afin de lui rappeler ses obligations d'employeur, cela allait plutôt mieux, jusqu'à hier, où de nouveau abscence de la petite, sans la moindre explication et sans réponse à mon message.  Je ne sais plus quoi faire. Désolée pour la longueur de ce message. Merci pour vos suggestions ( Je sais que le plus simple serait de démissionner, ce que je ne peux pas me permettre...)

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8 réponses Répondre au message

Anonyme

Bonsoir alors cette maman manque carrément de respect envers vous ...soit vous démissionné, soit vous lui parler franchement que pour vous ce n'ai plus possible ce genre de comportement..après je serais vous je rechercherai un autre contrats et des que j'aurai trouvé je démissionnaire....par contre attention avec le genre de comportement de la maman pour les documents en fin de contrat ...bon courage à vous.

Anonyme

Vous êtes coincée si vous ne pouvez pas démissionner il faut dire stop a cette maman lui rappeler fermement qu'elle doit respecter les horaires du contrat .
Pour le retard du matin quand une heure est passée partir en promenade avec les autres enfants .pour le retard du soir facturer en heure complémentaire.
C'est très pénible tous les abus de cette maman il faudrait voir si la pmi ne peut pas lui faire un rappel de ses obligations. Pour ça refaire a cette maman une lettre recommandée où il est indiqué tous les problèmes et montrer une copie a la puer. Bien écrire que pour le bien être de l'enfant il faut un rythme régulier et qu'à l'école elle ne pourra pas arriver en retard. Autant prendre des bonnes habitudes des maintenant. Bon courage.

Anonyme

Bonjour,

Cette maman a vraiment un manque d'éducation et malgré il est bien trop tard pour attendre un changement.
Deux solutions
Soit vous demissionez soit vous lui parler entre quatre yeux en revenants points par points sur le contrat d'accueil...heures,salaire ect.
Vous lui dites que si elle ne prends pas en considération tous ses éléments..alors elle devra trouver un autre mode de garde.

Surtout ne pas subir

Anonyme

Bonjour Valérie ;
Surtout ne pas demissionner , vous perdrez tout , l'essentiel c'est que vous toucher votre salaire même si c'est en retard , par contre si elle ne vous déclare pas c'est qu'elle n'a pas besoin d'argent .
Ce que je ne comprends pas pourquoi ? vous écrivez que vous êtes radiée à Pajemploi .
En principe vous êtes toujours inscrite quoi , qu'il arrive , vous ne pouvez pas allez sur votre compte de Pajemploi ?
Ne vous prenez pas la tête , l'essentiel c'est qu'elle vous paye votre salaire même si elle arrive 2h après , j'ai le même cas avec un employeur que je l'ai ou pas elle sait qu'elle me doit me payer .
Courage à vous ça ne sert à rien .
Bonne journée à vous .

Anonyme

Bonjour Valérie
Vous ne pouvez pas démissionner c'est un fait mais pourquoi ne pas chercher un autre enfant qui prendrait sa place; bon courage et bonne chance

Anonyme

Pour la personne de 11:38 vous acceptez vous d'être payé en retard??? Moi non , le manque de respect commence ici pour cette maman...vous avez signé un contrat avec date de versement du salaire elle doit le respecter...si vous avez mis le 5 du mois ces pas le 10 même si vous êtes payé le 10 ces non comme beaucoup on a des factures aussi .... rappeler lui les thermes du contrat par écrit et quand elle l'a reçu vous lui en reparler de vive voix en disant que ces la dernière fois que vous lui envoyer un rar que la prochaine fois vous chercherai ailleurs..bon courage à vous

Anonyme

D'arriver à l'heure ,de vous régler votre salaire en temps et en heures de vous prévenir en cas de retards occasionnels où pas est la normalité.
Là je constate que rien ne va.
Pourquoi rester..Pourriez-vous démissionner ?
Si vous pouvez vous le permettre financièrement n'hésitez pas car visiblement le comportement de cette maman vous pollue l'esprit, je suis sûre que vous n'en dormez plus !
Honnêtement votre salaire vaut-il le prix de votre santé morale et physique ??

Anonyme

Bonjour ;
Non , je n'accepte pas trop , pour ma part j'ai un parent qui fait traîner quand ça arrive la fin de mois elle est souvent absente, je lui dis c'est comme si je sifflait en l'air, je suis fatiguée à force, mais bon elle me paye mon mois même si je l'ai eu 5 fois dans le mois et encore !!! elle est souvent en arrêt pour un oui ou un non .
je ne vais pas démissionner ça ne sert à rien sinon je perds mes droits que j'ai acquis , je laisse courir, je ne me prends plus la tête , tant qu'elle me paye mon mois ça me va , le reste je m'en moque si elle vient le matin avec une heure de retard , je lui compte elle le sait et d'accord par contre le soir elle ne traîne pas trop .

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