Salaire

Harle

Publié le

Bonsoir mon employeur pour des raisons de santé me donnent ses enfants a la carte de 600 euros je passe à 150 à t elle le droit de ne pas me les donner et de n' pas me payer

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le
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Anonyme

Non, elle n'a pas le droit. Vous avez signé un contrat avec un nombre d'heures par semaine, des jours d'accueil prévus. Si elle ne vous confie pas l'enfant, c'est son choux, mais elle doit vous régler votre salaire. Seules les indemnités de repas et d'entretien sont à déduire.
Elle peut faire une déduction de salaire SI c'est l'enfant qui est malade et sur présentation d'un certificat médical, et à raison de 10 jours par an (ou 14 jours si hospitalisation ou jours consécutifs).
rappelez le lui, et si nécessaire, faîtes un courrier recommandé en lui rappelant la loi et en lui disant que vous allez saisir les prud'hommes.

Mais vous devriez savoir tout cela, n'avez vous pas lu la convention collective ?

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