Bonjour,

Assistante maternelle agréée, je garde un petit garçon en périscolaire depuis septembre 2018. C'est un contrat à 33 heures par mois.

Début mai, une maman cherchait une nounou pour son bébé de 6 mois, un contrat de 33 heures par semaine. Le calcul étant vite fait, car comme tout le monde, j'ai des factures à payer, j'ai accepté ce contrat bébé. 

J'ai prévenu les parents du petit garçon le 12 mai (la maman l'a plutôt mal pris) et je leur ai proposé de continuer de garder leur fils le soir et le vendredi car j'aurais une place pour lui. Le papa à répondu que ce ne serait pas un problème et qu'ils s'arrangeraient avec le papy pour le faire garder le midi (comme ils le font depuis le début de mon congé maternité).

Hier, j'ai reçu un sms du papa m'indiquant qu'ils refusaient ma proposition d'avenant au contrat, que je devais leur faire parvenir une lettre de démission et que j'avais un préavis de 2 semaines à respecter. 

À savoir que mon contrat bébé débute dans une semaine, dès la fin de mon congé maternité. Je ne pourrai donc pas garder leur fils le midi. De plus, ma réponse est apparemment urgente pour eux, alors que cela faisait un mois que j'attendais la leur.

Mes questions sont les suivantes : 

À l'initiative de qui doit se faire la rupture du contrat de travail ? 

Qu'en est-il pour le préavis ?

Merci pour vos réponses. 

Adeline