Bonjour
payer 10% tous les mois n'est pas dans la convention collective. C'est même illégal dans la mesure ou vous n'avez pas fait le compte chaque année, au 31 mai. Les 10% sont fréquemment utilisés, mais à condition qu'ils soient considérés comme une avance sur CP.
De plus, en temps, l'assistante maternelle aurait du prendre 30 jours de congés, comme tous les salariés. C'est donc 20 jours que vous lui devez en plus........Il va donc falloir tout reprendre depuis le début en faisant le calcul suivant:
En année incomplète, une assmat acquiert 2.5 jours de CP par tranche de 4 semaines:

Début du contrat jusqu'au 31 mai suivant: nbre de semaines travaillées, soit X
X / 4 *2.5 = nbre de jours ouvrables. Si elle a des enfants de moins de 15 ans à elle, elle a droit à 2 jours par enfant en plus, dans la limite de 30 jours.
Puis: nbre j ouvrables * nbre j travaillés par sem / 6 = nbre j ouvrés
Et enfin: nbr j ouvrés * nbr d'heures par semaine * tarif horaire = la somme qui lui est due. Bien sur, vous déduisez ce que vous avez déjà payé avec les 10¨%

Et vous re faîtes ce calcul, du 31 mai au 1er juin de l'année suivante, tous les ans, jusqu'à la fin du contrat.