Nounou- comment declarer si plus de 48h par semaine

Nadia

Publié le

Bonjour,



C'est la premiere fois que nous allons embaucher une nounou pour notre enfant. Nous voudrions qu'elle fasse 50h par semaine avec nous (elle est d'accord). Cependant, elle travaille deja 8h en tant que femme de menage chez quelqu'un d'autre une fois par semaine et a un contract fixe de 8h avec eux.



Comment est-ce que je dois declarer son contrat? Est-ce que je dois faire un contrat fixe de 40h et ensuite declarer des heures suplementaires? Il y a t'il des consequences d'embaucher quelqu'un pour plus des 48h authorisees?



Merci d'avance



 

Dernière réponse
le
4 réponses Répondre au message

Anonyme

Bonjour
Vous parlez d'un emploi pour une assistante maternelle (garde votre enfant chez elle ) ou d'une assistante parentale (garde votre enfant chez vous).
S'il s'agit d'une assistante parentale, sachez que le tarif minimum est le smic employée de maison c'est à dire 8,17 € / heure. Donc pour 50h/semaine environ 1715 € / mois. En avez-vous bien conscience ?
De plus, un employé ne peut pas dépasser 2250 h de travail / an et 47 semaines travaillées cela fait 47 x 50 font déjà 2350 h pour une année. Sans compter ses heures en tant que femme de ménage donc impossible

Anonyme

Tout dépend si vous êtes en année complète (47 sem de travail et 5 sem de cp identiques aux votres), ou en année incomplète, ( moins de 47 sem de travail)
vous déclarez son contrat en fonction des horaires dont vous avez besoin. Vous faites une mensualisation: tarif horaire * nbre d'heures par sem* nbre de sem dans l'année ( si année incomplète) / 12 = salaire mensuel.
Au dela de 45h/sem, les heures sont majorées, mais vous ne comptez cette majoration que si l'assmat a vraiment effectué plus que 4h.
Et au total, elle ne peut pas travaillé + de 2250h par an

Anonyme

Bonjour ;
Vous pouvez l'embaucher avec chèque emploi service les césus , renseignez vous auprès des banques et de plus vous avez droit à 50% de crédit d'impôt ou réduction d'impôt , ce n'est pas négligeable sinon après vous pouvez voir avec les assmat agréées là aussi vous droit au libre choix , une aide pajemploi et ce qui vous restera à votre charge les 50% crédit d'impôt ou réduction d'impôt ce qui n'est pas négligeable surtout un 50h / semaine ça pourrai être intéressant pour vous , regardez sur le site de Pajemploi , tout est bien expliquer .

Anonyme

merci pour toute votre aide. Pour les deux premieres reponses: si nous faisons un contrat de 35h effectives ( mais 52.5h d'actitive responsable), et si la nounou retient son travail de menage chez l'autre famille de 8h, est-ce que cela veut dire que nous depassons les 48h authorisees? Est-ce que ce sont les heures effectives ou d'activite responsable qui comptent dans le calcul des 48/50h? Merci

Les news