Licenciement, préavis et congés payés
Anicée
Publié le
Bonjour à toutes et à tous,
Je vous expose mon cas:
J'ai un contrat enseignants depuis le 1er janvier 2017, contrat sur 36 semaines en année incomplète, paiement des congés payés en une fois en juin.
Les parents veulent arrêter le contrat pour que leur fils rentre à la crèche en septembre.
Mes congés étant déjà prévus du 01 au 31 août 2018, comment faire si les parents me font parvenir ma lettre de licenciement cette semaine (le dernier jour de garde de l'enfant étant de fait prévu au 06 juillet puisque contrat enseignant et donc jamais d'acceuil pendant les vacances)
J'ai bien compris que le préavis (ici 30 jours puisque contrat plus d'un an) débutera à la réception du courrier donc exemple :
courrier reçu le 05 juillet 2018 début préavis le 06 juillet (sachant qu'il s'agit du dernier jour d'acceuil de l'enfant) , 30 jours de préavis donc fin du préavis le 05 août 2018. Mais voilà, je suis en congés payés du 01 au 31 août donc préavis décalé après mes congés soit du 01 au 05 septembre 2018.
Questions :
les parents doivent ils me payer ma mensu de base pour août sachant que le préavis est décalé sur septembre ?
pour juillet paiement mensu normal : mensu du 01 au 06 juillet puis préavis du 07 au 31 juillet ?
pour septembre paiement préavis du 01 au 05 septembre par calcul cassation de la mensu ?
en septembre au dernier jour du préavis qui ne sera pas effectué, paiement CP acquis de juin 2018 à septembre 2018 (incluant août) ?
J'avoue être totalement perdue j'espère que l'une ou l'un d'entre vous saura m'éclairer au plus vite !!!
Bonne journée à vous tous.
le