Indemnités licenciement

Nathalie

Publié le

Bonjour



Ma cousine ne va pas être renouvelée à cause de travaux demandés par la PMI qu'elle n'a pas les moyens financiers de faire la dernière maman qui l'emploie qui lui avait déjà annoncé vouloir arreter car elle doit être licencié en profite en disant qu'elle ne lui versera pas sa prime licenciement en a t'elle le droit? Elle n'a commis aucune faute depuis 10 ans et travaille qu'avec des tous petits contrats merci de vos réponses

Dernière réponse
le
4 réponses Répondre au message

Anonyme

si c'est la maman qui arrete le contrat , elle doit versé la prime de fin de contrat a sa nounou ...ce n'est pas avec cela que votre cousine effectuera ses travaux , on touche une misere ...

Anonyme

Bonsoir ,
si c'est votre cousine qui démissionne elle ne touchera pas la prime de licenciement si c'est l'employeur elle sera obligée de lui versée le 1 / 120 ème du total des salaires net perçus pendant la durée du contrat ( hors indemnités entretiens , de repas et de déplacements ) si elle a travaillé au moins un an d'ancienneté sinon elle n'aura droit à rien . Elle exonéré de cotisations et n'est pas imposable .

Anonyme

Bonjour si ta cousine n'a plus d'agrément c'est elle qui arrête son activité alors pas de prime de licenciement . Est ce qu'elle sait qu'à la CAF les assistants maternels peuvent avoir un prêt à zéro pour cent d'intérêt pour améliorer leur logement? Ce serait une possibilité pour ses travaux? Bonne journée

Anonyme

Oui bonne idée
La car offre une aide aux travaux pour amélioration de l'habitat en rapport avec le métier d'assistants maternelle et LÀ c'est le cas
Renseigne toi Nathalie
Ainsi que l'IRCEM,l'organisme où tu cotiser pour ta retraite
Bon conseil message du dessus

Les news