Garde ponctuelle après fin de contrat

Joulie71

Publié le

Bonjour à tous, 



ma fille rentre à l'école en septembre du coup nous allons arrêter le contrat de notre nounou le 7 juillet, date de son départ en vacances. Nous sommes actuellement en année complète  



Mais notre nounou nous a proposé de garder notre fille si besoin en août. Nous aurions alors besoin de la faire garder 2 semaines dans le mois. 



Dans ce cas, est il préférable financièrement de continuer le contrat? Ou de faire un avenant en garde ponctuelle? Car je n'ai pas trop envie de payer 1200€ pour 3 semaines de garde en juillet/août... 



 



merci par avance pour votre aide. 



 



 

Dernière réponse
le
17 réponses Répondre au message

Anonyme

Non vous pouvez faire des contrats dits occasionnels
Mais le risque mineur c'est que votre ass-mat n'ait plus de place aux moments où périodes où vous en auriez besoin
Mais c'est mieux financièrement parlant de faire un contrat occasionnel

Anonyme

Bonjour ,
Vous avez fait le préavis , d'un mois ? car si c'est le cas malheureusement votre assmat ne pourra pas continuer la garde de votre fille, il faudra que vous attendez 6 mois avant de reprendre cette assistante maternelle . Donc , je vous conseille, pour vous voyez une autre solution avec les mamies ou les tatas et de plus vous ne voulez pas payez , je pense que ça serait le mieux . Bonne continuation .

Anonyme

Pourquoi ne pas faire un avenant ?
A condition que le licenciement n'ai pas été officialisé, naturellement.
Je crois que le délai de 6 mois n'est plus obligatoire, néanmoins, s'il y a ré embauche immédiate, votre assmat pourrait bien se voir refuser les allocations chomage.
Et un contrat occasionnel reste précaire de part et d'autre. Il dépend de la dispo de l'assmat.

Anonyme

Il n'y a plus de délai entre un licenciement et une reembauche de la même ass-mat

Anonyme

Pourquoi ? faire un avenant pour deux mois , cette maman'' n'a plus envi de payer 1200€ " , il vaut mieux qu'elle arrête et qu'elle voit avec la famille au moins là ça sera gratuit ...

Anonyme

1200euros pour 3 semaines c'est une blague ?

Anonyme

EFFECTIVEMENT JOULIE VOUS NE POUVEZ PAS PAYER VOTRE ASS-MAT CHAQUE MOIS POUR"AU CAS OÙ "
LE MIEUX C'EST DE FAIRE DES CONTRATS OCCASIONNELS (ÇA DIT BIEN CE QUE ÇA VEUT DIRE)...CEST PAYÉ AU RÉEL AVEC DATES ET HEURES PRÉCISES SUR CONTRAT, CAR EN CAS D'ABSENCE DE L'ENFANT, VOTRE ASSISTANTE MATERNELLE SERQ QUAND MÊME PAYÉE,
EN FIN DE CONTRAT OCCASIONNEL, IL YA LES 10% DD CP À AJOUTER,AINSI QUE LES PAPIERS DE FIN DE CONTRAT

Anonyme

Bonjour ;
Mais non !!!!! , cette maman aurait besoin mais elle ne veut pas payer . relisez son message c'est clair !!! il vaut mieux que l'assmat arrête pour qu'elle puisse retrouver une autre garde sinon elle risque de lui bloquer un agrément pour 3 semaines, et de plus elle pourra toucher son chômage . Je pense que la maman exagère 1200€ pour 3 semaines c'est un peu gros à part que ça soit 50h/ semaines en réel + les 10% de CP , la peut être ...

Anonyme

elle dit ,''ou de continuer le contrat " mais si elle est en préavis à mon avis c'est raté pour elle et puis l'assmat risque de refuser ce qui serait normal, car elle aussi peut être en congés en juillet et août , il fallait qu'elle réfléchisse avant . Oui pour les 1200€ net c'est un peu gros !!!

Anonyme

Bonjour,
dans un contrat occasionnel, il y a le salaire, les congés, et la prime de précarité.

Anonyme

Merci a tous pour vos réponses. Après discussion avec mon assistante maternelle nous avons décidé de faire un avenant pour des gardes occasionnelles en juillet et en août.

À la personne qui me répond que je n'ai qu'à voir avec ma famille, merci pour ce précieux conseil Mais si ma famille pouvait garder ma fille évidemment je préfèrerait!!
Quant aux 1200€ pour 3 semaines de garde ce n'est pas exagéré c'est simplement ce que je devrais payer à ma nounou si je conservais son contrat à temps plein actuel. Elle est mensualisée et je la paye 650€ environ chaque mois.

Anonyme

Bonjour ,
Et bien dites donc , elle est bien rémunérée votre ASSMAT , c'est rare de nos jours .

Anonyme

Elle est rémunérée normalement pour le nombre d'heures qu'elle effectue!
Quel est votre taux horaire?

Anonyme

Et bien , à 3€ net de l'heure et vous , combien elle vous prend ?

Anonyme

3,56€ net + les frais d'entretien + les repas

Anonyme

Bonjour ,
pour combien d'heures par semaine ? dans les 650 € net vous avez les indemnités de repas et d'entretien ou pas ? ;

Anonyme

Bonjour,
Elle ne fait pas le même nombre d'heures chaque semaine Mais sur 1 mois elle fait 150h. Et dans les 650€ oui j'ai les frais d'entretien et de repas

Les news