Oui et alors ? A chaque nounou de voir si elle accepte ce genre de contrat. J'imagine qu'il y a moyen de trouver une seule famille. Les parents qui choisissent une nounou a domicile sont souvent aisés.

Déjà il manque l'autre moitié de mon texte ! Ensuite effectivement chaque nounou choisit le contrat qu'elle recherche mais là je parle de la garde partagée... Le sujet n'est pas là de trouver le contrat adéquate mais comme de donner un environnement de travail un minimum sécurisé. Et la garde partagée ne l'est pas.

Les gardes d'enfants à domicile bénéficient des mêmes règles et droits que tous les salariés de France, et du smic, contrairement aux assistantes maternelles. Personnellement, je trouve que ce statut est bien plus protecteur que celui d'assmat.

Règles et droits que tout salariée, mais c'est faux... En pratique nous devrions pouvoir bénéficier des droits qui incombe à tout salariée, mais malheureusement les particuliers employeurs ne sont pas des entreprises. Je pourrais citer des millions d'exemples. Je vous pousserai juste à vous rendre aux prud'hommes voir le nombre de nounous obligés de se battre pour le paiement de ses congés payés, de ses indemnités etc etc. Ce n'est pas un poste contre les parents bien au contraire. C'est un post qui se veut preuve d'une réalité. Notre métier est précaire, car il repose sur les besoins des parents et n'est pas assez encadré. Notre convention date de je ne sais quelle année, la formation est rare est difficile d'accès et nos salaires n'augmente pas. Je suis nourrice depuis 10 ans, anciennement educatrice spécialisée, nouvellement educatrice jeune enfants et je m'occupe en free lance de mettre en relation des nounous avec des agence dites de placements. Vous savez celle qui emploie des nounous de luxe à 15- 20 euros de l'heure pour se très très riche famille. Et des que j'ai une nounou qui réponds à mes offres, elles me disent toutes : << nous ne voulons plus de garde partagée >>. Alterner chômage et emploi en quoi c'est perennisant et sécurisé. Le seul contrat que j'ai fait en garde partagée, j'ai fait 4 famille en une année, puis après une autre qui m'a lâché au bout de deux semaines parce l'autre famille attendait un bébé.

Nous n'avons aucun syndicat, peu connaissenr leurs droits en tant que salarié car pas assez informé... Je ne connais pas le métier d'assistante maternelle, mais pour moi on est toutes logés à la même enseigne. Qu'attends nous pour faire communauté et redonner les nôtres de noblesse auxquels nous devrions avoir droit.

Je suis ass mat mais j'ai ete nounou à domicile pour connaitre les deux c'est mieux d'être ass mat car déjà on a un salaire fix tous les mois et meme pendant les vacances si on a pas d'enfant il y a d'autre avantage mais aussi des inconvénients