Voilà je suis nounou, et j'accueille une petite puce de 2ans 1/2 bien tassé, elle arrive à 7h25 le matin en pyj, couche de la nuit, et petit dèj à la main bien que j'ai précisé au contrat que les enfants doivent (hors bébé) arriver pret pour la journée.
Je précise que je dois préparer des périscolaires pour le bus de 7h55 et que le temps du matin est compté pour moi.
Hier, j'ai raté le bus dû à une colère de mistinguette qui me fait la misère pour s'habiller, donc ce matin j'ai rappelé gentiement à la maman que la petite devait arrivé prête, la maman c'est vexé!
que puis je faire, je ne peux pas refuser la petite si elle continue à venir pas prète la matin, et la maman me l'impose.
Bonjour ,
Super ! la maman , il faut lui expliquer calmement que vous aimeriez que sa fille de deux ans arrive habillé et propre surtout pour le bien être de sa petite puce . Bon courage à vous . marie
Anonyme
Imposez vous face à cette maman. Les enfants, sauf si arrivée très matinale, doivent arrivés propres et habillés. C'est même une directive des PMI.
Dîtes à cette maman que vous ne pouvez pas vous permettre de louper le bus , que vous n'avez pas le temps de l'habiller, surtout si elle y met de la mauvaise volonté et demandez lui si elle serait d'accord pour que vous l'emmeniez comme ça au bus ???
Perso, j'ai ajouté une clause au contrat pour ça.
Ne laissez pas le choix, quand elle ira à l'école, la maman l'emmenera en couches ?
Anonyme
Si la maman ne veut pas respecter le contrat arrivée propre petit dej pris et bien je laisserais la petite en pyjama toute la journée je changerai quand même la couche hygiène oblige.
Anonyme
au risque de me faire passer pour une idiote, je l'habille parce qu'en ce moment nous sommes sous la neige et j'ai peur que le petite prenne froid, sans compter le jugement des mamans au bus si la nounou emmène la petite gardé en voiture pas habillé, sans chaussure, parce que oui, il lui arrive d'arriver sans chaussure pour la journée.
Je suis en pyjma-guerre depuis qu'elle à 1an, elle à fait l'effort 4 mois puis ça à recommencé. est je le droit de la refuser le matin? histoire qu'elle me prenne un peu au sérieux?
Anonyme
Je précise que c'est prévus au contrat que les enfants doivent venir habillé, couche propre et déjeuné pris.
Anonyme
C'est l'employeur, c'est sa fille, c'est donc à elle de décider.
Si ça ne vous convient pas, vous pouvez démissionner.
Si vous refusez, ça sera un abandon de poste, vous ne serez bien sûr pas payée puisque vous avez refusé de travailler.
Anonyme
Pour ma part un jour pour un grand de deux ans j'ai juste fait la menace de le laisser toute la journée en pyjama. Il est ensuite venu propre et habillé. J'ai demandé au papa s'il sortait les fesses sales et en pyjama ??
Anonyme
Ced n'est pas parce qu'on est parent et que nounou est notre salariée qu'on décide de tout. Si c'est inscrit au contrat que l'enfant doit arriver changer et habiller, la maman se doit de le respecter. Malheureusement, l'assmat ne peut pas refuser l'accueil, ni laisser l'enfant comme cela. Et bien tant pis si ça la froisse, mais continuez d'insister et passer un coup de fil àla puéricultrice. Vous pouvez même prévenir la maman en lui disant que ce qu'elle fait n'est ni respectueux ni sain pour sa fille et que vous devez le signaler à la PMI. 9a la fera peut être réfléchir, surtout si la puer l'appelle...
Anonyme
Bonjour, :)
Vous devez resté ferme avec cette maman et ne pas hésiter à lui dire que nous avons le devoir de veiller au bien être des enfants qui nous sont confiés, de ce fait la PMI nous impose à nous asmat de refuser qu' un enfant arrive le matin sans avoir reçu de SON parents les soins nécessaire à son bien être.
Sortir un enfant de son lit le matin, au dernier moment, l' enrouler dans une couverture, le coller dans la voiture avec un biberon et le déposer chez son asmat sans lui avoir accordé de temps est de la maltraitance par négligence, qui si cela perdure vous devrez signaler les faits à la PMI.
Ne parlez pas de votre désorganisation, elle s' en fou et ne se sent pas concerner, restez sur le bien être de son enfant.
Et menacez sans crainte de ne pas accueillir l' enfant la prochaine fois que cela se produit :)
Je vous dit ça, car se problème on l'a ou le rencontrera toutes, c' est un grand classique, j' ai déjà eu à me prendre la tête avec se genre de personne, j' y suis allée au culot, j' ai dit la prochaine fois je le prend pas.
J' ai eu pour réponse, si vous faites ça je téléphone à la pmi , j' ai répondu que cela aurait pour effet de remettre les rôles de chacun à leur place.
La maman aussi c' est vexée, mais le petit est désormais arrivé le matin prêt à l' emploi ;)
Le premier matin, elle me dit : "j' ai dut speeder mais, il est prêt . Moi " Ah c' est super vous voyez c' est faisable. "
Oui non, faut pas pousser, j' allais pas dire merci.
Ne lâchez rien, vous n' êtes pas là pour faire se que la maman ne prend pas le temps de faire, mais pour faire se que la maman ne peut pas faire du fait de son absence.
Anonyme
Bonjour à toutes!
Merci pour vos précieux conseil! donc petite puce est repartie hier soir à 20h00 j'ai donc voulu revenir sur le sujet avec la maman! j'ai eu pour réponse: "eh oh! avec tout l'argent que je vous donne vous pouvez quand même vous en occuper le matin, moi je travail, j'ai des impératifs horaire et ne passe pas mes journée devant les feux de l'amour" voilà. (je regarde même pas la tv en journée en plus!)
Donc pour la première fois en 10 ans j'ai vu rouge, et lui ai remis ma démission, j'en ai marre d'être traiter constamment comme la dernière des dernière! et bon courage à elle pour trouver une nounou qui accueil jusque 21h00, samedi inclus. C'est quand même pas normale de devoir démissionner dans ces cas là, il y a non respect du contrat et de notre personne il devrait y avoir des alternative. Si un salarié d'entreprise se voyait traiter comme ça, il pourrait passer au dessus et se plaindre à la direction. Cela devrait être le rôle des pmi! c'est bien gentil d'être toujours du côté des parents!
Anonyme
je touche 350 € de cette maman! pour 40 heures de boulot jusque 21h samedi! compris faut pas pousser! D'ailleurs aujourd'hui je me suis levé pour l'accueillir elle n'est jamais venu sans me prévenir!
Anonyme
je ne suis pas prête d'être payé et d'avoir mes papiers!
Anonyme
Et bien charmante la maman vous devez la signaler a la pmi et les prudhommes si vous n'obtenez pas votre du et vos papiers. Pour votre lettre de démission recommandée avec accusé de réception motif manque de respect de l'ass mat et du contrat. Bon courage
Anonyme
Alors je lui ai remis en main propre contre signature en deux exemplaire, je renvois quand même un recommandé?
Anonyme
Encore un Parent qui pense que notre boulo est un loisir
Anonyme
Punaise, quelle peste cette maman !!!!
pas besoin , normalement, de recommandé si il y a eu une remise en mains propres.
Qu'a t'il été décidé pour le préavis ?
Si vous n'avez pas vos paiers la semaine prochaine, là, vous enverrez un recommandé avec menace prud'hommes!
Anonyme
Quand il y a conflit il vaut mieux faire démission avec lettre recommandée accusé de réception.von dimanche les nounous!
Anonyme
Si la lettre est déjà remise en mains propres contre signature elle est valable pas de recommandé qui changerait les dates
Anonyme
C'est valable comme un recommandé .
Anonyme
Oui quand c'est précisé lettre remise en main propre datée et signée
Anonyme
Bonjour. Donc j'ai eu mes papiers ce matin avec mon salaire. Elle ne veut ni de préavis ni me payer un préavis. Plus envie d'entendre parler d'elle j'ai dit ok et bon vent. C'est pas grave pour le préavis, j'ai un nouveau contrat qui commence demain.
Anonyme
Parfois j'en ai marre de ce metier
Anonyme
vous avez bien fait de démissionner !!Je pense que cette maman ce rendez pas compte de la chance qu’elle avait !!Par moment moi aussi,j’ai envie de tout plaquer !!!Mais c’est des périodes puis ça passe !!Comme dans tous boulot !!!Courage vous avez entièrement raison avec cette maman ;sous prétexte qu’elle nous paie ;on n’est pas des larbins. vous n’avez rien à vous reprochez !!On fait le mieux qu’on peux !!Il y a des choses plus grave il ne faut pas que cela n’empiète pas sur votre famille !!Bonne journée et pleins de jours heureux avec d’autres enfants !!????
Anonyme
Super que tu aies tes papiers et salaire. Et en plus un nouveau contrat qui commence! Bonne chance avec tes nouveaux parents employeurs qu'ils soient plus respectueux !
Anonyme
Bonjour, ce sujet est réglé, mais je souhaite juste apporter mon point de vu.
Pour ma part, il m'arrive que les PE emmène leur enfant en pyj le matin. Il n'est pas forcément tôt 8h environ. Mes enfants de 6 & 8 ans sont autonome pour se préparer pour l'école. Alors je prends le temps d'habiller l'enfant, mm si je trouve dommage que ça ne soit pas un temps partagé avec les parents qui ne voient déjà pas beaucoup leur bb dans la semaine...
Manon
Anonyme
C'est comme tout, ça peut arriver de façon occasionnelle, et à condition d'en parler avec l'assmat au préalable.
Mais quand c'est tous les jours, alors que les parents savent que c'est problématique pour nounou, on n'est plus dans le même registre.....
Anonyme
Bonjour Manon quand j'ai commencé a être nounou les parents pouvaient amener leur bb en pyj et couche de la nuit tôt le matin. Seulement les bb grandissent et je me suis retrouvée avec des grands de deux ans qui arrivaient avec la couche de nuit en pyj a 8h voire 9h et bien la c'est manque de respect pour l'enfant et sa nounou! Maintenant le bb doit être propre habillé et petit dej pris sauf exception a 6h 7h maxi!
Anonyme
Bonjour, oui vous avez raison.
J'ai un petit qui arrive en cours de matinée (quand le papa qui ne travaille pas est prêt, début de la journée sur le contrat 9h)
Souvent il arrive pas avant 11h en me disant qu'il y a une brioche dans le sac car il n'a pas voulu manger au réveil ..
Ma réponse est toujours la même, sachant que j'ai 3enfants de 2 ans en accueil, je ne peux pas donner un gouter à l'un surtout à 11h....
Manon
Anonyme
Bonjour
Je suis assistante maternelle
Je voulais partager avec vous une info, concernant une ancienne assistante maternelle qui à écrie un témoignage qui risque de beaucoup vous intéresser car il concerne la profession
le titre est: J'ai enfin déposé bébé chez "nounou"
Il est en vente partout, Librairie, site Fnac, Amazon, Furet du Nord
grande distribution etc etc
Nous pourrons en débattre après l'avoir lu