Diminution de semaine de garde

Mamanloup

Publié le

Bonjour, 

J’ai choisi ma nounou car elle prenait ses congés au mois d’aout Correspondant aux miens. Au final l’ete arrivant elle m’informe changer ses congés d’ete Et les prendre en juillet pour raison personnelle. Je lui paye donc juillet + août sans prendre le temps de voir avec elle le contrat. A terme du contrat je lui propose de régulariser le trop perçu car le contrat était calculé sur un nombre de semaines plus important à la base. Elle refuse et m’informe que ce n’est pas rétroactif. Je comprendrai si cela avait été à mon initiative. Est-ce normal car c’est elle qui m’a imposé cette réduction du nombre de semaine et j’ai de surcroît dû payer une autre nounou pour faire garder mon enfant sur le mois d’ete où elle ne l’a pas gardé comme prévu (soucis majeur date de congés non précisés par écrit). Est-ce légal ?



Merci de vos avis.

Dernière réponse
le
2 réponses Répondre au message

Anonyme

Si les congés ne sont pas inscrits au contrat elle peut très bien dire que c'était entendu comme cela!

Anonyme

Bonjour ,
A t-elle d'autres enfants en gardent ? pour savoir si les autres parents savaient qu'elle prenait ses congés au mois de juillet . En principe on le marque tout les ans au mois de mars et on en parle tous ensemble mais là si ce n'est pas le cas , par contre regarder bien les jours de CP, qu'elle a acquis et avec ce qu'elle a pris car en été on a droit en prendre que 3 semaines , on compte 6 jours de CP, du lundi au samedi on décompte , les jours fériés si ça tombe un jour travaillé si vous êtes parties sur 52 semaines année complète = 47 semaines travaillées pour 5 semaines de CP la deuxième année car la première année on a pas acquis les 5 semaines donc à voir tous ça . Après si votre assmat à que votre enfant en garde , c'est vous l'employeur, qui fixer les jours de congés payés et elle est obligée de les prendre en même tant que vous et le mois de juillet pour elle est sans solde c'est la loi .

Les news