Déménagement
Julie
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Bonjour à toutes et tous,
Je déménage mi-juillet et je dois licencier mon assistante maternelle.
J'ai plusieurs questions sans réponses, et PAJEMPLOI n'est pas d'une très grande aide.
J'emploie une assistante maternelle depuis le 9 Janvier 2018, pour un bébé (39h/sem) et un périscolaire (16h/sem d'école et 39h/sem vacances), sur une année incomplète (44 semaines).
J'ai lu plusieurs choses et j'aurais aimé avoir des avis pour savoir si j'ai bien tout compris:
- le contrat se finit le 19 juillet soir : je dois la payer en juillet pour la période du 1er au 19 juillet ? Parce qu'elle me dit qu'elle doit être payée pour le mois de juillet complètement, alors qu'elle aura fini 11 jours avant. Comment calculer le salaire à lui verser ?
- indemnités de rupture de contrat : comme cela ne fait que 6 mois, je ne dois pas en verser ?
- niveau du calcul des jours de congés acquis : du 9 janvier au 31 Mai, elle a travaillé 16 semaines. J'ai lu que sur une année incomplète le calcul est différent. Du coup moi j'ai calculé, 10 jours de congés acquis. Sachant qu'elle a 4 enfants de moins de 15 ans, cela augmente le nombre à 18 jours. Est-ce correct? Comment calculer le montant à lui payer?
- pour les congés en cours d'acquisition du 1er Juin à la fin du contrat (19 juillet): comment les calculer et les rémunérer?
Merci d'avance
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