Dans une année incomplète, vous n'êtes payé que sur les semaines travaillées, mais les 12 mois de l'année. Donc, vous recevrez le même salaire tous les mois, vacances ou pas vacances.
Voici le calcul: tarif horaire * nbre d'heure par semaine * nbre de semaines par an (36) / 12.
Un contrat sur 36 semaines implique que vous n'aurez pas l'enfant 16 semaines par an. Dans ces 16 semaines, vos 5 semaines de congés payés sont comprises. Vos CP seront payés fin juin, en fonction de ce que vous aurez acquis (le point est à faire le 31 mai prochain).