Augmentation salaire

Inconnu

Publié le

Bonjour 



 



mon assistante maternelle souhaite augmenter son salaire alors qu'elle est payée plus que le SMIC .Le contrat n'a pas 1 an . Peut elle le faire ? Peut on refuser ?



merci de votre réponse 

 

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Anonyme

En toute logique il n'y a augmentation obligatoire que lorsque la personne est payé au SMIC.
Vous pouvez donc refuser la demande de votre Ass Mat.
Cependant, si lors de la signature du contrat il a été stipulé par écrit qu'il peut avoir augmentation du salaire et en général c'est à la date anniversaire du contrat, la il vous sera difficile de refuser cette augmentation.
Il me semble que très peu d'Ass Mat augmente le taux horaire durant un contrat ( A vérifier auprès des Ass Mat participant à ce forum)
Par contre, comme les prix de l'alimentation et de l'énergie augmente, il serait légitime d'augmenter les indemnités Repas ( le cas échéant) et les indemnités d'entretien.

Anonyme

Bonjour
S'il n'y a rien de spécifier dans le contrat, elle doit passer par un avenant pour demander une augmentation.
Demande que vous pouvez refuser.
Et dans ce cas, le contrat continue comme avant.
À vous de voir si son augmentation se justifie car l'AM, face à ce refus, peut démissionner.

Anonyme

Bonjour ;
Qu'est ce que vous parlez quand vous écrivez , qu'elle est payée au SMIC , c'est à dire ?? à combien l'heure horaire ?

Anonyme

Une assistante maternelle payée plus que le smic ???
C'est à dire ? Son taux horaire est plus élevé que 8€ et des poussières ?
Quoiqu'il en soit, si son tarif est au dessus du minimum légal, qui n'a rien à voir avec le smic, non, elle ne peut pas l'imposer. Elle doit proposer un avenant que vous accepterez ou refuserez. Avec le risque qu'elle démissionne . Mais aucune obligation de votre part. Sauf s'il y a une clause particulière au contrat, que vous avez signée et acceptée.
Si elle est en dessous du minimum légal, qui est de 2.38€ net /heure, alors oui, vous êtes obligé d'augmenter. Et si ce taux augmente, son taux horaire augmentera également. Ce serait illégal de la payer en dessous

Anonyme

Bonjour ,
D'accord , c'est une assmat qui travaille au domicile du parent employeur ?

Anonyme

Avez-vous réussi à résoudre le problème?

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